حادثه شغلی در محل کار، خارج از محل کار به عنوان یک نیاز تجاری یا در طول رفت و آمد به محل کار رخ می دهد.
حوادث کار
حوادث غیر مترقبه، برنامه ریزی نشده و نامطلوب که به کارگر آسیب می رساند را حوادث کار نامیده می شود.
عوامل زیادی وجود دارد که میزان حقوق دریافتی شما را تعیین می کند. مهمترین آنها
حقوق از کار افتادگی:
درجه ناتوانی حاصل از ازکارافتادگی باید با گزارش هیئت پزشکی مستند شود.
میزان از کار افتادگی
زمانی که کمتر از 10 درصد از دست دادن نیروی کار وجود داشته باشد:
زمانی که بیش از 10 درصد از دست دادن نیروی کار داشته باشد:
این حقوق به صورت مستمر از بیمه به شما پرداخت خواهد شد.
مرگ در اثر حادثه:
در این صورت از طرف بیمه به همسر یا افراد تحت تکفل شما حقوق تعلق می گیرد.
بیمه بیکاری:
هر کارمندی که در 13 ماه گذشته 120 روز (4 ماه) حق بیمه پرداخت کرده باشد و از 60 سال تمام نگذشته باشد، در صورتی که آخرین شغل خود را به دلیلی غیر تقصیری متوقف کرده باشد، می تواند از بیمه بیکاری بهره مند شود.
حقوق بیکاری:
حقوقی که بیمه برای بیکاری پرداخت می کند حدود 40 درصد حقوق سه ماه گذشته شما است. این پول هر 15 روز و به مدت 156 روز به شما پرداخت می شود.
حقوق بیکاری برای متاهلین:
در صورت متاهل بودن، این مبلغ به ازای هر نفر از اعضای خانواده حداکثر تا یک همسر و دو فرزند 25 درصد افزایش می یابد. متاهلان نمی توانند بیش از 70 درصد از کل حقوق خود را دریافت کنند.
مرخصی زایمان:
زنان کارمند باردار در قبرس شمالی ،دوازده هفته مرخصی استحقاقی که شامل:
بند 1 ماده 56 قانون کار این حق را به شرح زیر تنظیم می کند:
الف) کارگران زن مجموعاً برای مدت دوازده هفته، شش هفته قبل از تولد و شش هفته پس از تولد از اشتغال ممنوع هستند
ب) کارگران زن فوق (آنها حق دارند از مرخصی زایمان بدون حقوق به مدت شش هفته قبل و بعد از تولد غیر از دوره های مقرر در بند الف استفاده کنند)
ج)زنان کارگری که می خواهند از این حقوق استفاده کنند، پس از این مدت به کار و وظایف خود ادامه می دهند
مرخصی شیردهی:
مدت مرخصی شیردهی در قانون کار قبرس شمالی، به گونه ای تنظیم شده است که کارمندان زن بتوانند پس از پایان مرخصی زایمان به فرزندان خود شیر دهند.
مدت زمان مرخصی شیردهی
مرخصی شیردهی به مدت 9 ماه پس از زایمان روزانه دو ساعت یک ساعت صبح و یک ساعت بعد از ظهر است. آیین نامه مرخصی شیردهی در بند 2 ماده 56 قانون کار به شرح زیر است:
الف) به زنان کارگری که زایمان می کنند به مدت 9 ماه روزانه دو ساعت، صبح یک ساعت و بعد از ظهر یک ساعت وقت داده می شود
ب) کارفرما موظف است از تاریخ تولد ،دوره های مرخصی شیردهی مندرج در بند (الف) فوق را در ساعات کاری و بدون کسر دستمزد بدهد
ج) کارگر زن موظف است از قبل تایم ساعتهای مرخصی شیردهی را مشخص کند
